ခုတေလာကံထလာသလား၊ကံၾကြလာသလားဆိုႏိုင္ဘူးဗ်ာ။လုပ္သမွ်နည္းနည္းလြဲ
ထိုးတဲ႕ထီေတာင္ ပထမဆုမွာေရွ႕တလံုးလြဲ၊ေနာက္ႏွစ္လံုးကြဲ မတူတာမ်ားေတာ႕
တဟားဟားနဲ႕ ကိုယ္႕အေၾကာင္း ကိုယ္႕အတင္းေရးရမယ္ဆို..........
ဒီေန႕စက္ရံုမွာ..မိတင္းန္(meeting)လုပ္ပါတယ္။အေမရိကန္ကုမၼဏီၾကီးမို႕
ဒီေန႕မိတင္းန္ဟာ ၁၃ လစာ ေပးဖို႕ပဲၿဖစ္ကိုၿဖစ္ရမယ္။မႏွစ္ကလူေဟာင္းေတြ
ကေတာင္ေၿပာၿပေနေသးတယ္...”တလစာရမွာကြ၊ညေနဘီယာခ်ရေအာင္ကြာ”
။တညလံုးမအိပ္ပဲ စိတ္ကူးေတာင္ယဥ္ေနမိတာ။ရလာလို႕ကေတာ႕..ဟိုဟာေလး
ဝယ္စားပစ္မယ္၊ဒီဟာေလးဝယ္ထားပစ္မယ္။ဘာမွတ္လဲ....................။
မနက္ေစာေစာေထ၊ေရခ်ဳိး၊အေကာင္းဆံုးဆိုတာေလးေတြဝတ္၊ေရေမႊးမ်ားမ်ားဆြတ္
စက္ရံုဖယ္ရီေစာေစာသြားေစာင္႕ေနတာ...။
လုပ္ငန္းလည္ပတ္မွႈ၊အေၾကာင္းေတြ၊ဝန္ထမ္းထူးခြ်န္မွႈေတြ၊ထုတ္ကုန္တင္ပို႕မွႈ
ေတြကို ရွင္းၿပေနတဲ႕ သူေဌးကိုၾကည္႕ရတာ၊တက္ၾကြလိုက္တာ..။ဟဲ႕လုပ္ငန္းအ
ေၾကာင္းကေန ပရုိဂ်က္တာက ဘာေတြၿပေနပါလိမ္႕။ကဗာ႕စီးပြါးေရး စေတာ႕ခ္ရွယ္
ယာအေၿခၿပဇယားေတြနဲ႕၊ကုမၼဏီလုပ္ငန္းအၿမတ္အရွႈံးအေၿခၿပဇယားေတြက
ပါဝါပိုင္႔(microsoft power point)နဲ႕လွလွပပ စီစီရီရီၿပေနတုန္း ေၿဖးေၿဖးေလးေလး
ေဆာရီးအခါတရာမကတဲ႕သူေဌးရဲ႕ ၁၃ လစာမေပးႏိုင္ေၾကာင္း။လစာ၂၅၀၀ အထက္
ေတြ ရာခိုင္ႏွႈံးနဲ႕ေလွ်ာ႕ခ်ဖြယ္ရွိေၾကာင္း၊အခ်ိန္ပိုေတြမရွိနိင္ေတာ႕တဲ႕အၿပင္ ဝန္ထမ္း
ေတြအဆိုင္းအလွည္႕က်နဲ႕ဆင္းရဖြယ္ရွိေၾကာင္း၊စက္ၾကီး/ေလးေတြ တလရပ္ဆိုင္းမွာၿဖစ္
ေၾကာင္း၊သင္တန္းေတြစီစဥ္ေပးသြားဖို႕ရွိေၾကာင္းဝန္ထမ္းသစ္ခန္႕ထားမွႈေတြရပ္ဆိုင္းထား
အံုးမွာၿဖစ္ေၾကာင္း၊အားလံုးကိုေက်းဇူးတင္ေၾကာင္းစီးပြားပ်က္ကပ္မွႈေၾကာင္႕ၿဖစ္ရတာ
အရမ္းစိတ္မေကာင္းၿဖစ္မိေၾကာင္း၊ေပ်ာ္ရႊင္ဖြယ္ႏွစ္သစ္ကူးၿဖစ္ပါေစေၾကာင္း။
...ေၾကာင္း။...ေၾကာင္း။ .....ေၾကာင္း။.......အပ္ေၾကာင္းထပ္သံေတြ။
မၾကားခ်င္တာေတြၾကားေနရတဲ႕ဒုကၡေတာ္ေတာ္ဆိုးပါလား။သူကြ်းတဲ႕မနက္စာဖရီး
ဘူေဖးဟာ အသက္ၾကီးလာလို႕ ပရိတ္သတ္အားမေပးေတာ႕တဲ႕ မင္းသမီးတလက္
လို ဘယ္သူမွ စိတ္မဝင္စားေတာ႕ဘူး။
ဗုဒၵဟူးေန႕ညထြက္တဲ႕ ၄ လံုးထီ နံပါတ္ကလည္း.........
ပထမဆုမွာေရွ႕တလံုးလြဲ၊ေနာက္ႏွစ္လံုးကြဲ ...လြဲ လြဲ လြဲ။ ။
.................................................................................................
အားလံုးမိတ္ေဆြအမ်ိဳးမ်ားကိုေဝဖန္အၾကံၿပဳၾကဖို႕
ေခၚဖိတ္ပါတယ္။
ေပ်ာ္ရႊင္က်န္းမာၾကပါေစ
သိေနဟၿဖင္႕...
သားေရႊႏု
(အေမ႕လက္ရာ)
Wednesday, January 21, 2009
အရည္မရ အဖတ္မရ ဘာမွမရတဲ႕အေၾကာင္း
Posted by ah..maye.. latt..yar at Wednesday, January 21, 2009
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
0 comments:
Post a Comment